为提高教师的业务素质和教学能力，激励教师增加对教学工作的投入，积极进行教学研究和教学改革，促进教学质量不断提高，同时体现优劳优酬的原则，特制定本办法。

一、评选时间  每学期评选一次。

二、评选比例  优质课教师的评选比例按本单位当学期实开课程总门数的10% (四舍五入)推荐，一门课程如果有两个教师同时上课按两门课程计算，以此类推。

三、评选范围  凡太阳集团电子游戏官网从事教学工作的教师均可参加优质课教师的评选。

四、评选条件

 ㈠热爱本职工作，有良好的职业道德和敬业、奉献精神，注重教书育人、为人师表，教学工作成绩突出。

 ㈡精心组织教学，刻苦钻研业务，课堂教学水平和效果受到师生们的一致好评，并在该学期学生评教中在本单位排序的30%以内。

  ㈢积极参加教学改革，注重素质教育，在课堂教学、实践教学和教学研究等方面努力探索，有所创新，并取得一定成果。

  ㈣积极承担教学任务，每学期都能完成教学工作量。

  ㈤在教学活动中能坚持使用普通话，书写规范。

 五、评选组织及要求

㈠学校成立太阳集团电子游戏官网优质课教师评选领导小组，主管院长为组长，相关部门负责人为成员，办公室设在教务处，负责全校的优质课教师评选工作。

㈡各院系（部）成立以本部门负责人为组长、相关人员3-5人组成的评选领导小组,负责本单位的优质课教师评选工作。

㈢各院系（部）根据单位课程特点，制定具体的评选方法，并报教务处备案。

㈣各院系（部）要严格掌握标准，实事求是，严肃认真，择优评定，宁缺勿滥，不搞平均主义，不轮流坐庄；要组织教师相互听课、相互评教；要召开具有广泛代表性的学生评教座谈会，把学生反映好、教师公认的优质课教师评选出来。

六、评选办法

㈠教师在每学期结束前两周向课程所在单位提出优质课教师参评申请，每位教师只能申报一门课程。

㈡各单位经过认真考核，确定本单位的优质课教师，并填写《太阳集团电子游戏官网优质课教师推荐表》，经单位考核并签署意见、加盖公章后按规定时间报教务处，逾期视为本单位自动放弃参评权。凡在学校组织的每学期学生评教排序中，不在本单位排名前30%以内的，自动取消评选资格，指标作废。

㈢校优质课教师评选小组组织相关人员对各院系（部）推荐人选进行严格审核，研究确定优质课教师名单。

㈣为增加评选的透明度，广泛听取师生的意见，对确定的优质课教师实行争议期。优质课教师名单确定后进行公示，在一周内有异议者可向教务处反映，由学校主管院长在必要时组织复议，重新确定其优质课教师资格。

㈤经过复议的结果为最终结果，不再更改。

 七、奖励

㈠每年教师节对获奖者予以表彰，并颁发获奖证书。

㈡提高优质课课时津贴，被认定为优质课的课程，每节课课时津贴按当学期核定的标准提高10%，但最高不超过800元，最低不低于100元。

㈢连续三次获得优质课奖励的教师，在我校职称评定时如其它条件满足，可直接推荐晋升高一级职称。

㈣在同等条件下，优质课教师在年度考核中可优先被定为优秀；优先安排外出参加本学科的学术活动和进修学习。

    八、本办法解释权在教务处。

附表

太阳集团电子游戏官网优质课教师推荐表